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根據(jù)《公司晉升晉級管理制度》，經(jīng)人員推薦、資格篩查、總經(jīng)理辦公會研究醞釀后，我公司于2021年8月2日星期一，在集團(tuán)總部中型會議室舉辦了首次員工晉升晉級現(xiàn)場考核活動。參會人員有總經(jīng)理郭偉、行政副總周科、經(jīng)營副總郭曉輝、各部門經(jīng)理以及被推薦員工。由行政副總周科主持活動。

本次活動主要分兩大部分進(jìn)行。第一部分是職級晉升考核，考核小組成員由副總經(jīng)理周科、副總經(jīng)理郭曉輝、被推薦人部門經(jīng)理和人力資源部組成；第二部分是職務(wù)晉升考核考核小組成員由總經(jīng)理郭偉、副總經(jīng)理周科、副總經(jīng)理郭曉輝和人力資源部組成。

首先，被考核員工就個人基本情況、個人優(yōu)勢、崗位工作設(shè)想、工作目標(biāo)等進(jìn)行自我匯報；然后，由考核小組現(xiàn)場提問，提問內(nèi)容包括專業(yè)理論、實踐知識、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并指出其優(yōu)劣勢以及對該崗位的工作期望等；最后，個人匯報和現(xiàn)場提問完畢后，由考核小組成員進(jìn)行現(xiàn)場考核打分。

本次活動落實了《公司晉升晉級管理制度》，建立了員工對職務(wù)職級晉升工作的正確認(rèn)識，讓員工心里有盼頭，工作有勁頭，事業(yè)有奔頭，提升了員工對個人追隨公司發(fā)展的信心和方向。